Chancepour eux, le site spécialisé dans la recherche d'emplois Glassdoor établit un classement annuel des stages les mieux rémunérés outre-Atlantique, voici les cinq premiers. Autres diaporamas Cettecatégorie de VISA ne s'applique pas aux stagiaires. Pour effectuer un stage aux USA, il faudra demander un VISA J1. Pour être éligible à ce statut particulier, l'employé devra remplir les conditions suivantes : - Être titulaire d'un Bachelor's US en rapport avec la fonction à occuper, et obtenu dans une université accréditée. Tupeux d’ores et déjà consulter les secteurs d’activité qui distribuent le plus de jobs saisonniers aux USA pour te faire une idée de l’emploi auquel tu souhaite postuler. Obtenir un visa. Pour ce qui est du visa, tu auras obligatoirement besoin d’un visa j-1 pour travailler aux états-unis. Nous travaillons depuis des années avec Quandon ferme les yeux et qu’on s’imagine l’ouest américain, on voit des cowboys. On ne peut donc pas faire un voyage dans l'Ouest américain sans faire un séjour dans un ranch authentique pour vivre la vie d’un vrai cowboy.. Pour vous aider à réaliser ce rêve d’enfant, j’ai sélectionné pour vous mes 3 ranchs préférés au pays de l’Oncle Sam. VisaJ1 Comment obtenir un visa de travail J1 ? A moins que votre employeur aux Etats-Unis ne soit autorisé à délivrer lui même le formulaire adéquat pour obtenir le visa J-1, vous devrez obligatoirement faire appel à un organisme sponsor, c’est-à-dire une entreprise ou une association habilitée par l’Etat américain à délivrer le formulaire DS-2019 nécessaire pour faire LcCXe. Le visa H-2A est un visa populaire pour certains travailleurs agricoles. Si vous souhaitez travailler temporairement aux États-Unis dans un secteur agricole, vous pouvez alors prétendre à un visa H-2A. Il existe deux principaux types de visas H-2 disponibles pour ceux qui souhaitent travailler temporairement aux États-Unis Visa H-2A Pour les ouvriers agricoles Visa H-2B Pour les travailleurs temporaires non agricoles Pour pouvoir prétendre à un visa H-2A, votre travail doit remplir certaines conditions, notamment Saisonnier Un poste "saisonnier" signifie que le travail est dans une période ou un événement spécifique Temporaire Un poste "temporaire" signifie que le travail ne prend pas plus d'un an à compléter De nombreux employeurs américains qui exploitent des exploitations agricoles comptent sur le programme de visas H-2A pour trouver la main-d’œuvre nécessaire pour mener à bien des travaux tout au long de l’année, par exemple pendant la saison des récoltes. Les États-Unis n'ont pas de plafond sur les visas H-2A. Quiconque demande le visa et obtient une approbation peut venir aux États-Unis pour travailler. Qui est admissible au visa H-2A ? L’employeur et l’employé doivent répondre à des exigences spécifiques pour pouvoir bénéficier du programme de visa H-2A. Les exigences relatives à l'employeur pour le visa H-2A Avoir un poste disponible pour un travail agricole temporaire ou saisonnier Peuvent prouver qu'ils peuvent engager un travailleur étranger sans affecter négativement les salaires ou les conditions de travail des employés américains du même secteur Peut prouver qu'il n'y a aucun travailleur américain disposé, qualifié, capable ou disponible pour occuper les postes disponibles Avoir les documents requis, le paiement des taxes et l'approbation des demandes Exigences relatives aux demandeurs de visa H-2A Le visa H-2A est disponible pour les travailleurs étrangers qui remplissent les conditions suivantes Avoir reçu une offre d'emploi d'un employeur américain proposant un travail agricole temporaire L'intention de retourner dans son pays d'origine après l'expiration du visa Les candidats doivent également être citoyens de l’un des pays ci-dessous Andorre Argentine Australie Autriche Barbados Belgique Brasil Brunei Bulgarie Canada Chili Colombie Costa Rica Croatie République tchèque Danemark La République Dominicaine Équateur El Salvador Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Allemagne Grèce Grenade Guatemala Honduras Hongrie Islande Irlande Israël Italie Jamaïque 日本 Kiribati Lettonie Lichtenstein Lituanie Luxembourg Macédoine Madagascar Malte Moldavie México Monaco Monténégro Nauru Pays-Bas Nicaragua New Zealand Norvège Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Pérou Les Philippines Pologne Portugal Roumanie Saint Marin Serbie Singapour Slovaquie Slovénie Les îles Salomon Afrique du Sud Corée du Sud Espagne Saint-Vincent-et-les Grenadines Suède Suisse Taïwan* ประเทศไทย Timor-Leste Tonga Turquie Tuvalu Ukraine Uruguay Vanuatu Certains pays ont été ajoutés et supprimés de cette liste au fil du temps. Les citoyens de Belize, du Samoa et d'Haïti, par exemple, ont déjà pu postuler pour travailler aux États-Unis dans le cadre du programme de visas H-2A, mais ils ne sont plus en mesure de postuler. Cependant, il existe des exceptions aux exigences des pays ci-dessus. Un employeur qui souhaite embaucher un employé d'un pays ne faisant pas partie de la liste ci-dessus peut adresser une demande écrite au département de la Sécurité intérieure des États-Unis DHS, fournir la preuve du nom et de la citoyenneté du travailleur étranger et prouver que les États-Unis bénéficieront de l'octroi d'un visa H-2A à l'individu. Si la demande aboutit, le DHS peut ajouter le pays du demandeur à la liste ci-dessus. Comment faire une demande de visa H-2A en tant qu'employeur ? Le processus de demande de visa H-2A commence par l'employeur. Un employeur qui souhaite embaucher des travailleurs étrangers pour des emplois agricoles saisonniers et temporaires devra satisfaire aux exigences suivantes Certification du département du Travail Les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs étrangers dans le cadre du programme de visas H-2A devront obtenir une certification du département du Travail. Ceci est différent des autres types de programmes de visas. Les employeurs doivent remplir les deux formulaires suivants Le formulaire ETA-790 Ordonnance de dédouanement pour l'industrie agricole et alimentaire. Ce formulaire doit être envoyé à la Workforce Agency de votre pays environ 60 à 75 jours avant de devoir engager des travailleurs étrangers. Le formulaire ETA-9142A Certification de la main-d'œuvre étrangère. Une fois que vous avez reçu les formulaires ETA-790 et ETA-9142A, vous devez les soumettre au Chicago National Processing Center NPC environ 45 jours avant que vous n’ayez besoin d’emmener les travailleurs étrangers aux États-Unis. Les exigences du département du Travail Le département du Travail doit vérifier que votre demandeur de visa H-2A n’empiète pas sur des emplois de travailleurs américains. Pour vérifier cette exigence, le département du Travail vérifiera les éléments suivants Les efforts de recrutement de travailleurs américains Avant d'embaucher des travailleurs titulaires du visa H-2A, les employeurs doivent démontrer qu'ils ont fait des efforts pour embaucher des travailleurs américains. Vous devrez peut-être fournir la preuve que vous avez fait une annonce de votre travail dans les journaux, à la télévision ou dans d'autres médias. Si vous avez reçu et rejeté des candidats américains, vous devez documenter les raisons pour lesquelles vous a refusé les demandeurs américains. Le salaire équitable Vous êtes tenu de payer des salaires équitables aux travailleurs étrangers. Un "salaire équitable" est défini comme un salaire similaire à celui que vous auriez payé à un travailleur américain dans la même situation. Vous devrez peut-être fournir la preuve que vous payez le salaire minimum, l'Adverse Effect Wage Rate AEWR, ou le salaire en vigueur dans votre région le plus élevé des deux. Le département du Travail peut avoir des directives sur le salaire que vous devriez payer à vos employés. Le logement Certains employeurs de visas H-2A sont tenus de fournir un logement aux demandeurs. Vous devrez peut-être fournir un logement si le lieu de travail est éloigné de votre lieu de résidence, par exemple si vous ne parvenez pas à un retour raisonnable après une journée de travail. Le département du Travail peut inspecter le logement pour vérifier qu'il est conforme aux standards de l'Occupational Safety and Health Administration OSHA. Le transport Les employeurs sont également tenus de fournir un moyen de transport aux demandeurs de visa H-2A dans certaines situations. Si 50 % du contrat a été exécuté, par exemple, l’employeur doit rembourser les frais de transport engagés par le demandeur. Si l'employeur fournit un logement aux employés, il doit également assurer le transport du lieu de travail au logement. Si l'employé retourne au lieu de recrutement à la fin du contrat, l'employeur doit alors payer les frais de transport pour retourner à ce lieu d'emploi. Le département du Travail vous délivrera une attestation de travail temporaire après avoir vérifié que vous avez des conditions de travail et des salaires appropriés pour vos travailleurs étrangers. Une fois que vous avez obtenu la certification de travail temporaire, vous pouvez procéder à la requête auprès de l'USCIS. La demande auprès de l'USCIS La prochaine étape du processus de visa H-2A consiste à adresser une demande aux services de la citoyenneté et de l'immigration des États-Unis USCIS en remplissant le formulaire I-129. Ce formulaire s'accompagne de 460 $ de frais. Vous devrez remplir ce formulaire pour chaque employé que vous prévoyez embaucher. Si l'USCIS approuve votre formulaire I-129, vous recevrez alors le formulaire I-797. L'employé pourra alors commencer le processus de demande de visa H-2A. Comment faire une demande de visa H-2A en tant qu'employé ? Demander un visa H-2A est simple. Le processus est similaire à tout visa travailleur non-immigrant pour les États-Unis. Vous devrez suivre les étapes suivantes pour terminer le processus de candidature Étape 1 Remplir le formulaire DS-160 Il s'agit du formulaire standard de demande de visa non-immigrant qui vous permet d'entrer temporairement aux États-Unis pour affaires ou pour votre plaisir. Vous pouvez trouver le formulaire en ligne sur le site web de votre ambassade. Étape 2 Planifiez un entretien Vous devez remplir une interview à l'ambassade ou au consulat des États-Unis de votre région pour pouvoir prétendre à un visa H-2A. Une fois que vous avez soumis le formulaire DS-160, vous pouvez planifier votre entretien. Étape 3 Préparer vos documents Vous devrez préparer certains documents avant votre entretien, notamment un passeport en cours de validité, les formulaires I-129 et I-797, votre reçu DS-160 et une photo répondant aux critères de visa. Vous pouvez également être tenu de fournir la preuve que vous avez l’intention de retourner dans votre pays d’origine une fois votre stage terminé par exemple, la preuve que vous êtes propriétaire d’un bien chez vous ou la preuve que vous avez des amis et de la famille chez vous. Étape 4 Assistez à l’entretien Rendez-vous à l'ambassade ou au consulat des États-Unis pour compléter l'entretien. Vos empreintes digitales peuvent être prises avant l'entretien. L'entretien avec le visa H-2A a pour objectif principal de vérifier toutes les informations que vous avez fournies dans votre demande. L'intervieweur souhaite également vérifier que vous avez l'intention de retourner dans votre pays d'origine une fois votre stage terminé. Combien de temps faut-il pour traiter un visa H-2A ? Les délais de traitement des visas H-2A varient. En règle générale, les délais de traitement des visas changent au cours de l'année. Le traitement du visa peut prendre plus de temps avant la saison des récoltes, par exemple, car de nombreux employeurs américains tentent d’embaucher des travailleurs étrangers. Les employeurs peuvent déposer leur demande USCIS au plus tard 120 jours avant de devoir faire venir des travailleurs étrangers aux États-Unis dans le cadre du programme de visas H-2A. Vous ne pouvez pas déposer plus tôt que cela. Il est recommandé de commencer le processus de demande au moins 60 jours avant d’avoir besoin du travailleur étranger. Combien de temps dure un visa H-2A ? Le visa H-2A est valable pour un an maximum. Cependant, l'employé peut prolonger le visa dans certaines situations, par exemple si le projet n'est pas terminé. Si vous recevez une extension de visa, votre visa sera prolongé d’un an. Vous pouvez demander une prolongation une fois de plus. Le séjour maximal aux États-Unis avec le visa H-2A est de trois ans. Une fois cette période de trois ans terminée, vous devez retourner dans votre pays d'origine et y rester pendant au moins trois mois. Puis-je obtenir une green card ou changer mon statut avec un visa H-2A ? Le visa H-2A n'est généralement pas une voie d'immigration ou une green card. Cependant, certains détenteurs de visas H-2A peuvent trouver un emploi nécessitant un visa H-1B aux États-Unis. Si votre employeur accepte de suivre la procédure de demande de visa H-1B, vous pourrez peut-être rester plus longtemps aux États-Unis. Les titulaires du visa H-1B peuvent plus facilement demander une green card. Il existe également certaines situations où un titulaire de visa H-2A peut demander une green card - par exemple, lorsque vous êtes parrainé par un employeur ou un membre de votre famille aux États-Unis. Pourquoi mon visa H-2A a-t-il été refusé ? Le visa H-2A peut être refusé pour l'une des raisons suivantes L'employeur n'a pas respecté les normes ou les certifications du département du Travail L'employeur a omis de déposer la requête auprès de l'USCIS ou d'autres documents à temps L'employeur américain n'a pas tenté de recruter des travailleurs américains Les travailleurs américains étaient disponibles pour le poste L’employeur a déjà été surpris en train de violer les conditions du programme de visas H-2A Puis-je amener des personnes à charge aux États-Unis avec mon visa H-2A ? De nombreux travailleurs agricoles temporaires sont curieux de savoir s'ils peuvent ou non amener des personnes à leur charge avec un visa H-2A aux États-Unis. Vous pouvez importer les deux types de personnes à charge suivants aux États-Unis Le conjoint Les enfants célibataires de moins de 21 ans Ces personnes à charge être admissibles pour un visa H-4, qui est le même visa que pour les autres détenteurs de visa travailleur H. En vertu du visa H-4, vos personnes à charge peuvent rester aux États-Unis pendant toute la durée de votre visa H-2A. Vos personnes à charge peuvent arriver aux États-Unis avec vous ou après vous, mais elles ne peuvent pas arriver avant vous. Comment décrocher ce visa d’échanges culturels et professionnels ?Environ 170,000 personnes par mois s’envolent avec lui vers les États-Unis. Travail, études, enseignement, le visa J-1 offre différents programmes, destinés aux élèves, aux étudiants et aux professionnels. Pour passer quelques mois aux États-Unis à l’occasion d’un job d’été, acquérir de belles expériences à mettre sur un CV, ou enrichir votre parcours professionnel, le Visa J-1 est celui qu’il vous faut. Portrait. Le Visa J-1 – Présentation et conditions Il faut savoir que le visa J-1 s’obtient avec l’aide d’un organisme sponsor. Avant donc de débarquer à l’ambassade avec tous vos papiers, il faut faire appel à cette sponsoring organization », et qu’elle accepte votre dossier. Une fois cet aspect réglé, vous serez inscrit dans le système SEVIS, et votre organisme sponsor vous transmet le DS-2019 certificat d’éligibilité, que vous devrez présenter lors de votre entretien à l’ambassade ou au consulat américain. Comptez environ 1 mois et demi pour toute la procédure. Il est possible de tenter l’expérience américaine avec votre meilleure moitié et votre descendance, à condition que ces derniers demandent à recevoir un J-2. Grâce à ce visa, les membres de votre famille pourront également travailler ou étudier. Âge Avoir entre 18 et 38 ans. Combien de temps ? La durée d’un visa J-1 varie en fonction du type de visa choisi Trainee ou Intern. Mais dans tous les cas, vous êtes autorisés à arriver sur le territoire 30 jours avant le début de votre visa, et vous devez faire vos valises au maximum 30 jours après son expiration. Bon à savoir Attention ! Les officiers de l’ambassade peuvent vous demander quelques documents supplémentaires, comme par exemple, la justification de votre séjour aux Etats-Unis et participer au Spring Break en Floride n’en est pas une, la preuve que vous allez bien rentrer au pays à la fin de votre séjour billet d’avion de retour… ou encore votre faculté à payer tous les coûts nécessaires à votre installation temporaire aux Etats-Unis. Les différents Visas J-1 Le Visa J-1 Trainee » C’est quoi ? En obtenant un visa Trainee, vous devenez un stagiaire en formation ». Votre séjour aux Etats-Unis vous permet de recevoir une formation liée à votre domaine de compétences, et à mieux comprendre le monde du travail américain. Le J-1 Trainee permet de mettre en avant ses compétences et d’acquérir une réelle expérience supplémentaire grâce à une structure et un environnement professionnels. Ce visa concerne les catégories d’emploi suivantes L’agriculture, la foresterie et la pêche ; Les arts et la culture ; La construction et les accords de construction ; L’éducation, les sciences sociales, la bibliothéconomie, l’assistance et les services sociaux ; L’hôtellerie et le tourisme ; Les médias d’information et la communication ; Le management, le business, le commerce et la finance ; L’administration publique et le droit ; Les sciences, l’ingénierie, l’architecture, les mathématiques, et les professions industrielles. C’est pour qui ? Le futur trainee » doit donc Avoir au moins 20 ans. Disposer d’un minimum d’une année d’expérience professionnelle à plein temps les stages sont pris en compte. Disposer d’un bon niveau d’anglais. Etre un étranger avec un diplôme ou un certificat professionnel attestant d’un niveau académique supérieur. Ou Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en dehors des Etats-Unis dans son domaine de compétences. C’est pour combien de temps ? De 1 à 18 mois. Il est ensuite possible d’en demander un nouveau, en prouvant que vous avez entre-temps travaillé ou étudié 24 mois en dehors des Etats-Unis. Les limites Vous ne pouvez pas demander un visa J-1 pour des positions professionnelles qui ne requièrent aucune compétence spécifique ou pour celles qui impliquent la prise en charge d’enfants ou de personnes âgées. Les stagiaires ne doivent pas effectuer plus de 20% d’un travail administratif ou de bureau. Le visa J-1 Trainee n’est pas un visa de travail ; votre entreprise d’accueil ne doit pas vous attribuer un job » qui pourrait être effectué par un employé à temps plein ou même à temps partiel. Le Visa J-1 Intern » C’est quoi ? Le visa J-1 Intern concerne les étudiants universitaires ou fraîchement diplômés, qui souhaitent effectuer un stage aux Etats-Unis ; stagiaire » désigne ici un étudiant qui reste fortement lié à un cursus universitaire, plutôt qu’un stagiaire en réelle formation. Là encore, le domaine choisi pour effectuer son stage doit être le même que celui de ses études. Le visa J-1 Intern permet de tisser un lien entre études et première expérience professionnelle. Les domaines d’occupation concernés sont les mêmes que pour le visa Trainee. C’est pour qui ? Le futur Intern » doit donc Avoir au moins 18 ans Etre un étudiant actuellement inscrit dans un cursus de niveau supérieur en dehors des Etats-Unis. OU Avoir obtenu un diplôme de niveau supérieur moins de 12 mois avant le début du programme d’échange. C’est pour combien de temps ? De 1 à 12 mois. Il est ensuite possible d’en demander un nouveau, en prouvant que vous avez entre-temps travaillé ou étudié 6 mois en dehors des Etats-Unis. Les limites Les étudiants sous visa J-1 Intern sont soumis aux mêmes restrictions que ceux en Trainee. Les autres Visas J-1 Sans les détailler, sachez toutefois que vous pouvez partir aux Etats-Unis avec un Visa J-1 sans être un stagiaire, mais toujours pour une durée déterminée, dans les cas suivants Les autres Visas J-1 pour étudiants Jeune fille au pair ; Animateur de camp d’été ; Etudiant à l’université college » ou university » ; Etudiant en médecine ou médecin ; Élève au collège ou au lycée ; Travailleur saisonnier ; Les autres visas J-1 pour professionnels Visiteur gouvernemental ; Visiteur international ; Professeur ou chercheur, afin d’établir un lien entre les institutions académiques américaines et étrangères, ou de donner une conférence ou afin de partager ses connaissances sur un sujet particulier ; Spécialiste ou avoir une compétence particulière dans un domaine ; Enseignant en école primaire, collège ou lycée. Bon à savoir Le visa J-1 vous permet d’obtenir un numéro de sécurité sociale et de passer ou obtenir par équivalence votre permis de conduire. Vous souhaitez partir étudier dans un lycée aux Etats-Unis durant un semestre 6 mois ou une année scolaire complète ? C’est chose possible grâce au programme Secondary School Student mis en place par les autorités américaines. Année scolaire aux Etats-Unis Les élèves français ont la possibilité de partir un an dans une High School aux USA. Voici ce que vous devez savoir pour bénéficier de ce programme. Conditions pour étudier dans un lycée américain Pour pouvoir partir vous devez Avoir entre 15 et 18 ans au moment d’entamer votre année aux Etats-Unis N’avoir jamais étudié aux Etats-Unis En plus de ces deux critères généraux, il faut aussi savoir que ce programme s’adresse aux élèves souhaitant réaliser l’équivalent d’une année de seconde, de première ou de terminale aux Etats-Unis. les élèves actuellement en terminale ne peuvent généralement pas prétendre à ce programme le niveau scolaire est pris en compte. Une moyenne générale inférieure à 11 en anglais et plusieurs notes en dessous de la moyenne dans les autres matières amenuisent vos chances de départ. Trouver un sponsor visa J1 Pour partir durant une année scolaire dans un lycée américain, il faut obtenir un visa J-1. Ce visa ne peut être délivré que par des organismes sponsors. Le budget pour une année complète dans une high school américaine est de plusieurs milliers d’euros. Prévoyez entre 7000 et 10 000 euros. Le logement se fait soit au sein d’une famille américaine soit dans l’internat du lycée mais ne peut se faire au sein de la propre famille – au sens large – de l’élève. Le Visa J1 est nécessaire à tout étudiant, jeune diplômé ou jeune professionnel souhaitant se rendre aux Etats-Unis dans le cadre d’un programme d’échanges pour une durée inférieure ou égale à 18 mois. Ce visa est délivré selon des conditions très strictes certificat d’éligibilité, assurance médicale…etc. et seulement avec un sponsor officiel. EuropUSA a choisi un partenaire agent officiel pour vous permettre d’obtenir ce visa dans les plus brefs délais, aux meilleurs tarifs et avec un service exclusif grâce à notre expérience de plus de 20 ans dans les relations avec les Etats-Unis. Le visa J-1 est en général utilisé pour les jobs d’été ou les stages aux Etats-Unis. Si vous souhaitez partir aux Etats-Unis pour perfectionner votre anglais ou suivre un cours dans une université américaine, le visa F-1 est souvent le plus adapté. Dans quel cadre ? Le travail réalisé doit être qualifié et correspondre au domaine dans lequel vous avez fait vos études ex vous ne pouvez prétendre à un poste de chef en restauration si vous avez fait des études en management. Visa J-1 Intern Trainee Work and Travel Durée 1 à 12 mois 1 à 18 mois 1 à 4 mois. De mai à octobre Statut Etudiant ou jeune diplômé de moins de 12 mois Diplômé Bac+2 de plus de 12 mois ou de 1 à 5 ans d’expérience Etre étudiant Poste Qualifié, dans le domaine d’étude Qualifié, dans le domaine d’étude ou d’expérience Non qualifié Conditions de participation Visa J-1 Intern Pour une durée de 1 à 12 mois Le stage doit correspondre au domaine d’études Vous poursuivez vos études ou êtes diplômé depuis moins de 12 mois dans un domaine en relation avec le stage souhaité. Vous avez minimum 2 années d’études après le bac. Le poste proposé dans le cadre du visa J1 doit être un plus sur votre cv et ne doit pas être comparable à vos expériences de stage précédents Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de vous exprimer et de comprendre une conversation en anglais Vous pouvez prouver que votre intention est de retourner dans votre pays d’origine et que ce stage vous permet d’améliorer votre parcours pouvoir présenter de votre pays d’origine contrat de location, quittance de loyer, contrat de travail, dernières fiches de paie, références bancaires, billet d’avion de retour…etc. Vous avez une opportunité professionnelle avec une proposition de poste dans une entreprise. Visa J-1 Trainee Pour une durée de 1 à 18 mois sauf hôtellerie et tourisme 12 mois Etre diplômé de plus de 12 mois Vous avez un niveau d’étude Bac+2 et 1 année d’expérience professionnelle en dehors des Etats-Unis liée à votre formation initiale ou vous avez 5 ans d’expérience professionnelle. Le stage doit correspondre aux études et/ou à l’expérience professionnelle Le poste proposé dans le cadre du visa J1 doit être un plus sur votre cv et ne doit pas être comparable à vos expériences de stage précédents Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de vous exprimer et de comprendre une conversation en anglais Vous pouvez prouver que votre intention est de retourner dans votre pays d’origine et que ce stage vous permet d’améliorer votre parcours pouvoir présenter de votre pays d’origine contrat de location, quittance de loyer, contrat de travail, dernières fiches de paie, références bancaires, billet d’avion de retour…etc. Visa J-1 Jobs d’été aux USA Pour une durée de 1 à 4 mois +30 jours supplémentaires optionnels pour du tourisme Pendant les vacances universitaires officielles Anglais intermédiaire à avancé Etre étudiant de l’enseignement supérieur Etre disponible pendant les vacances universitaires Avoir entre 18 et 28 ans

les sponsors j 1 pour un stage aux usa